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裁员按劳动法能赔偿多少钱?我还惠州龙门工厂工作了七年

编辑: www.blogba.cn    来源:用户发布   发布时间:2018/8/21   查看次数:40



裁员按劳动法能赔偿多少钱罢了?我还惠州龙门工厂工作了七年?谢啦!


网友回答

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,与劳动者约定的劳动报酬不明确的;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬,劳动者可以解除劳动合同; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。 赔偿标准依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行、行政法规规定的其他情形; (四)用人单位的规章制度违反法律、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、法规的规定依据《劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

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